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SERVIÇOS | PARA SUA EMPRESA - Pesquisa de Clima Organizacional


É um instrumento utilizado pela Valor Humano para  analisar o ambiente interno de uma organização a partir da coleta de dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos. A pesquisa de clima é um dos meios para se chegar a um Diagnóstico da Organização e com isso na identificação de fatores impeditivos ou mobilizadores de crescimento. Podemos definir Clima Organizacional como um conjunto de comportamentos e valores que representa a forma como cada colaborador vê a empresa em que trabalha e que possibilita que a organização avalie seu momento e planeje ações futuras buscando um processo de melhoria constante.

As principais vantagens deste serviço são:
- conhecer e avaliar o grau de satisfação dos colaboradores em relação à organização;
- detectar os pontos fortes e fracos da organização na visão dos colaboradores, permitindo assim a melhorias constantes no ambiente de trabalho;
- garantir um diálogo entre a direção de organização e seus colaboradores.

 Como resultado espera-se:
- Aumentar a produtividade e a lucratividade,
- Criar um ambiente saudável de trabalho através da manutenção do bom relacionamento interpessoal;
- Oferecer condições satisfatórias de trabalho, de acordo com os interesses dos colaboradores;
- Possibilitar o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
- Melhorar a comunicação na organização;
- Melhorar o comprometimento e conhecimento dos colaboradores em relação aos objetivos da organização

Por meio da pesquisa de clima a Valor Humano Consultoria proporciona um alinhamento das necessidades dos indivíduos com os objetivos organizacionais. No atual contexto de mercado é fundamental que as empresas façam regularmente uma pesquisa de clima, que conheçam suas necessidades internas e que se bem aplicada e avaliada, fornece inúmeras informações que impactam diretamente nos resultados finais


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Serviço: Pesquisa de Clima Organizacional  
 
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